C 1 января 2021 года россияне станут устраиваться на работу с электронной трудовой книжкой. В ней будут содержаться те же данные, как и в бумажном документе. До 31 октября работодатели обязаны сообщить сотрудникам о возможности выбора, будет ли их трудовая книжка бумажной или электронной. До 31 декабря каждый работающий россиянин должны определиться.
Если сотрудник выбирает электронную форму, бумажная трудовая книжка выдается ему на руки. Её необходимо сохранить, потому что в электронном варианте будут фиксироваться только сведения с 2020 года.
Если сотрудником выбрана бумажная трудовая книжка, работодатель продолжит вносить в неё сведения. Однако перейти на электронную форму книжки можно в любое время после 2021 года.
«Для тех, кто впервые устроится на работу в 2021 году, однозначно используются только электронные трудовые книжки. Вести базу будет Пенсионный фонд РФ. Эта организация обеспечит безопасность и сохранности сведений», — пояснили в Министерстве труда Кузбасса.