Оказалось, что получать зарплату даже после увольнения можно, если работодатель нарушит простую процедуру. О таком случае подробнее рассказал объединённый пресс-центр судов Кузбасса.
Водитель из Кемерова уволился из компании «Сельта» ещё в декабре 2024 года, но его трудовая книжка так и осталась у бывшего начальства. Руководство объяснило задержку тем, что документ находится в другом городе.
«Фактически трудовая книжка была получена истцом лишь 14.02.2025; из почтовых документов следует, что направление трудовой книжки ответчиком осуществлено 05.02.2025», — пишет пресс-центр.
Без трудовой книжки мужчина не мог устроиться на новую работу, так как везде требовали подтвердить стаж. Он сохранил официальные отказы от работодателей и обратился в суд. Судьи детально разобрались в ситуации и обязали компанию выплатить бывшему водителю зарплату за все месяцы вынужденного простоя, а также компенсацию за моральный ущерб. История завершилась победой работника, но цена этого открытия — потерянное время и нервы.