Новокузнецк.ru

Четырехдневная рабочая неделя: в чём плюсы и будет ли в России

Четырехдневная рабочая неделя: в чём плюсы и будет ли в России

Ряд встран уже протестировали новинку.

12 января 2025 года глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов сообщил, что не исключает возможности введения в нашей стране четырехдневной рабочей недели, сообщает RT. По данным РИАМО, с точки зрения парламентария, сокращение количества рабочих часов должно быть компенсировано – либо финансами, либо технологиями, и технологии в данном случае являются более реальной альтернативой.

Когда произойдет оптимизация, роботизация, искусственный интеллект позволит не снизить, а даже повысить производительность труда, не снизить, а даже повысить доходы граждан, но сократить личное присутствие, личное участие» Ярослав Нилов глава комитета Госдумы по труду.

Впрочем, на сегодняшний момент идея введения четырехдневной рабочей недели является скорее темой для обсуждения, чем продуманным проектом с четко прописанным регламентом и сроками.

Но плюсы четырехдневки очевидны:

Дополнительный свободный день даст сотрудникам время для отдыха и восстановления сил, что в конечном счете скажется на продуктивности их работы.
Часть освободившегося времени люди смогут потратить на поддержание здоровья, что в конечном счете также повысит коллективную производительность труда.
Снизятся риски психического переутомления и «выгорания» успешных работников, которые трудятся на пределе своих сил.
Дополнительное время, проведенное с семьей, может сделать человека более удовлетворенным жизнью и, как следствие, более продуктивным.
Сокращение рабочей недели позволит создать дополнительные рабочие места.
Из-за того, что один дополнительный день в неделю люди смогут проводить дома, снизится нагрузка на транспортную систему, уменьшатся выбросы выхлопных газов.

В Австралии, например, 20 компаний приняли участие в шестимесячном эксперименте с «четырехдневкой» – все эти месяцы люди работали 80% своего обычного времени и при этом получали 100% зарплату. В итоге компании оценили «общее воздействие 4-дневной рабочей недели» на 8,2 баллов из 10 возможных. Было отмечено уменьшение количества больничных на 44,3%, количество увольнений по собственному желанию снизилось на 8,6%. 19 из 20 компаний, участвовавших в проекте, заявили о желании продолжить использовать 4-х дневную модель.

Пилотный проект 4-дневной рабочей недели организовали также в Германии, Ирландии, Великобритании, США, Швеции, Португалии, ЮАР и других странах. Многие компании, участвовавшие в проекте, отметили рост выручки, увеличение производительности труда, снижение количества прогулов и увольнений, улучшение психологической атмосферы в коллективе.

Вариант четырехдневной рабочей недели с 2022 года официально возможен в Бельгии, с 2023 года – в Казахстане. По договоренности с работодателем сотрудник может выбирать, сколько дней в неделю он будет трудиться. Однако при этом число рабочих часов остается прежним, и многие предпочитают привычный график 5/8 – вместо 4/10. В большинстве стран мира в настоящее время регламентируется не количество рабочих дней в неделе, а максимальное число рабочих часов в неделю, и оно составляет от 40 до 60.

Источник: sibdepo.ru
Фото: freepik.com/cookie_studio.