В России не хватает квалифицированных работников, и это привело к тому, что руководители компаний ищут способы сохранить свою рабочую силу. Они стали предоставлять своим сотрудникам дополнительные денежные вознаграждения за то, чтобы те приглашали на работу опытных специалистов из других организаций, пишет rostovgazeta.ru со ссылкой на «Новые известия».
В ряде компаний вознаграждения для так называемых «рекрутеров» могут достигать 40 тысяч рублей за приглашенного специалиста.
Согласно информации, предоставленной экономистом Никитой Кричевским, в нынешнее время благодаря новому методу работодатели способны заполнить до трети открытых рабочих мест.
Ситуация с нехваткой работников не зародилась из воздуха: в данный момент Россия сталкивается с огромным дефицитом на рабочем рынке. Одной из ключевых проблем является серьезнейший демографический спад.
Издание уточнило, что к этому добавляется эмиграция — многие покинули страну, это именно те, кто находится в самом продуктивном возрасте.