Новокузнецк.ru

Скоро у жителей Кузбасса невероятно вырастет зарплата

Скоро у жителей Кузбасса невероятно вырастет зарплата

Это все из-за индексации МРОТ.

В следующем году МРОТ будет второй раз за всю историю проиндексирован на уровень, превышающий прожиточный минимум, и сверх уровня инфляции. По информации «Российской газеты», его размер увеличится по сравнению с 2023 годом на 18,5% и достигнет 19242 рублей. Это затронет напрямую почти 5 млн человек. Это те работники, которые получают невысокие зарплаты. Общая сумма расходов из федерального бюджета составит 123 млрд рублей.

«Рост МРОТ повлияет и на увеличение системы базовых окладов, поскольку потребуется сохранить дифференциацию по отношению к минимальному окладу. Однако, этот рост будет происходить в размере меньшем, чем рост МРОТ, на уровне общей индексации фонда оплаты труда бюджетников», — поясняет профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.

По словам Сафонова, с бизнесом все сложнее. После того, как в 2007 из Трудового кодекса РФ было исключительно понимание МРОТ в смысле базовой ставки, которая не включает в себя премии, надбавки за интенсивность труда, квалификацию и т. п., работодатель может платить МРОТ, включая в него практически все надбавки. Исключение составляют только компенсации за особые условия труда.

Сейчас, как уточняет адвокат Виталий Ревзин, в ст. 133 Трудового кодекса написано, что МРОТ — это месячная заработная плата работника, которую ему обязан выплатить работодатель.

«Но заработная плата может состоять из нескольких частей. В том числе она включает в себя и оклад. Отсюда можно сделать вывод, что оклад, который меньше установленного МРОТ, вполне законен. А вот окончательная получаемая работником месячная заработная плата быть меньше установленной законом нормы не может», — считает юрист.

Доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец отмечает, что если заработная плата состоит из оклада и стимулирующих выплат, то будут работодатели, которые повысят оклад, при этом сократив премии. К тому же не стоит забывать, что мелкий бизнес в основном платит эти премии «мимо кассы», старается уменьшить отчисления в соцфонды.

Источник: sibdepo.ru
Фото: freepik/ededchechine.