В июле сервис по поиску работы HeadHunter (НН) провел опрос среди соискателей и работников, который показал, что 13,5% опрошенных работников сталкивались с сексуальными домогательствами во время собеседования, а о харассменте на рабочем месте сообщили 18%.
О домогательствах во время приема на работу сообщили 16% и 10% мужчин. В основном, опрашиваемые рассказывали о неприличных высказываниях или оскорблениях, а также о нежелательных прикосновениях, принуждениях к интимной близости и даже изнасилованиях.
Доля положительно ответивших на вопрос НН о домогательствах во время работы по сравнению с этапом собеседований выше: о харассменте со стороны коллег и/или начальства сообщили 18% участников опроса (24% женщин и 10% мужчин). Вопрос в анкете относился к текущему или последнему месту работы. Чаще всего никаких санкций в отношении инициаторов домогательств работодатели не применяют, показал опрос. Судя по ответам, лишь в 10% случаев виновник доподлинно нес наказание (в виде выговора, увольнения, штрафа).
Сталкивающиеся с домогательствами на собеседованиях отмечали одно или несколько проявлений харассмента по отношению к ним. Чаще всего работодатели позволяют себе неприличные высказывания или оскорбления (указали 8% от общего числа опрошенных, или 58% среди тех, кто сталкивался с харассментом). Также соискатели отметили, что имели дело с нежелательными прикосновениями, принуждением к интимной близости, требованием излишней сексуальности во внешнем виде и поведении, а 1% респондентов (4,7% от числа тех, кто сталкивался с харассментом) признались, что подверглись изнасилованию на собеседовании.
Реже встречались варианты ответов, предполагающих намеки на будущие отношения, приглашения домой и отправке фото половых органов.
Также HeadHunter предложил респондентам описать конкретную ситуацию домогательств в свой адрес.
«После собеседования на вакансию офис-менеджера наемный директор очень настойчиво просил фото в купальнике»
Также опрашиваемые поделились случаями проявления харассмента в адрес коллег.
«Коллеги мужского пола давали сотруднице сексуализированные прозвища»