Специалисты сервиса hh.ru проанализировали приглашения на вакансии в Кемеровской области. Выяснилось, что соискателей старше 50 лет стали активно приглашать на работу.
Молодых людей в возрасте от 19 до 30 лет приглашают на собеседования больше остальных, в марте 2023 года на них приходится 47% всех приглашений. Вторая по популярности у работодателей категория – это соискатели в возрасте от 31 года до 40 лет (30%). Соискателей от 41 года до 50 лет приглашали на работу 14% работодателей, 51 года и старше – 4%.
«Если сравнить март 2023 и март 2022 года, то становится очевидным возрастающий интерес работодателей Кемеровской области к соискателям более старшего возраста. Так, количество приглашений, направленных соискателям старше 50 лет, выросло на 72% (с 1,4 тысячи до 2,4 тысячи), то есть, почти в два раза», — сообщили в пресс-службе компании.
Рост приглашений заметен также в группе 41-50 лет, а именно +45% в сравнении с мартом прошлого года.