Жительница Кузбасса, супруга мобилизованного обратилась к региональным властям с вопросом, касающимся переработки и ухода за детьми. Её обращение поддержало ещё несколько человек.
Как отметила женщина, после ухода мужа на СВО, на её попечении осталось двое детей. Одному ребёнку шесть лет и он посещает детский сад. Другому — восемь и он ученик начальных классов.
— Как добиться, чтобы не перерабатывать? Какое-то заявление писать нужно? — интересуется жительница региона.
На обращение отреагировали специалисты Министерства труда и занятости Кузбасса. Как напомнили в ведомстве, законом от 07.10.2022 № 376-ФЗ в Трудовой кодекс РФ внесены изменения. Благодаря этому нововведению, супруги мобилизованных, имеющие детей, получили новые трудовые гарантии.
— В частности, теперь без согласия такого сотрудника его нельзя обязать работать в выходной или направить в командировку, а также привлекать к сверхурочным работам, — говорится в ответе представителей регионального Минтруда.
А также сообщается, что при нарушении требований ТК РФ необходимо обращаться в госинспекцию труда и прокуратуру.