Новокузнецк.ru

В Кемерове снижается уровень скрытой дискриминации в отношении женщин на работе

В Кемерове снижается уровень скрытой дискриминации в отношении женщин на работе

Судя по опросу, работодатели уходят от гендерных стереотипов.

В областной столице провели опрос среди представителей компаний Кемерова. Как выяснили специалисты SuperJob, число работодателей, имеющих какие-либо предпочтения по поводу социального статуса кандидатов-женщин, сокращается.

На данный момент, согласно опросу, негласные гендерные стереотипы до сих пор присутствуют в общей сложности в 23% компаний — это на 3 п.п. меньше, чем год назад, и на 13 п.п. меньше, чем в доковидном 2019-м.

В основном, дискриминация касается женщин, состоящих в браке, но бездетных. Мужчины реже подвергаются скрытой дискриминации. Но и в отношении них чаще всего она касается их семейного положения. Компании избегают холостых мужчин без детей.

Так, 83% компаний сообщили, что семейное положение женщины не влияет на решение о ее работе. В отношении мужчин то же заявляли чуть чаще — в 88% организаций.

В 2010 году показатели был гораздо хуже: 49% и 66% соответственно.

(window[«TotalPollAsync»] = window[«TotalPollAsync»] || []).push({id:»821091″, container:»totalpoll-async-638dc37b09a35″});

Источник: sibdepo.ru
Фото: pixabay.com.