В Кузбассе женщина не получила денежные средства в размере почти 100 тыс руб. при увольнении. Об этом сообщает УФССП России по Кузбассу.
Ранее горожанка работала на машиностроительном заводе по совместительству на 0,5 ставки. Женщина была уволена за нарушение трудовых обязанностей, якобы за прогул.
«Гражданка посчитала свое увольнение незаконным, по причине того, что ей не был предоставлен служебный транспорт, так как добираться на работу женщине приходилось из одного города в другой. При этом в трудовом договоре со стороны работодателя была предусмотрена обязанность доставлять сотрудницу на рабочее место служебным транспортом. При увольнении гражданке не выплатили заработную плату», — рассказали в ведомстве.
Экс-сотрудница обратилась в суд, где требования горожанки были удовлетворены. Вернуть зарплату удалось после того, как пристав ознакомил руководителя завода с материалами исполнительного производства и сроками для добровольного исполнения.