Судебные приставы помогли восстановиться на работе диспетчеру транспортной компании в Осинниках, которую уволили за якобы прогул. В это время женщина находилась в декретном отпуске.
Как рассказали в пресс-службе УФССП области, жительницу Кузбасса приняли на работу диспетчером на 0,5 ставки. Она была беременна, и по трудовому договору должна была доработать до декрета и уйти в отпуск по беременности и родам.
«Однако, когда ребенку исполнилось 1,5 года, руководство компании настаивало, чтобы женщина вышла на работу. В связи с тем, что женщина отказалась выходить на рабочее место в данный период,
она была уволена якобы за прогул», — рассказали в пресс-службе ведомства.
Суд признал приказ об увольнении незаконным, и обязал восстановить сотрудницу в должности диспетчера на 0,5 ставки.