Жителям Кемерова через Telegram предлагают открыть своё производство наркотиков, сообщил Сибдепо один из жителей Кемерова. Жертвами «вербовки» становятся мужчины от 21 года, у которых размещены резюме на популярных порталах по поиску работы. Предложение об открытии собственной нарколаборатории поступает в личные сообщения мессенджера.
«Суть работы – производство, — сообщают потенциальные работодатели. — Производство из легальных реактивов в нелегальное вещество. Само производство очень простое, у вас на связи всегда будет технолог, который будет руководить процессом, давать заказы и помогать со всем процессом.
Компоненты в разобранном виде полностью легальны и мы отправляем их по почте. С готовым товаром работают закладчики (сфера закладок). Работу будете вести в подвале арендованного дома, желательно в глубоком пригороде, товар будете оставлять там же в пригороде поближе к городу 1-4 раза в неделю».
У сообщества даже есть отдельный сайт в интернете, где на карте обозначены схематично данные о развитии сети, причём ближайшая в Кузбассу нарколаборатория отмечена в Новосибирске.
См. также
От потенциальных сотрудников требуют постепенный выход на крупное производство и готовы доплачивать за каждый сваренный килограмм. Должность, на которую подбирают сотрудников, работодатели скромно именуют «завсклада», а затем предлагают провести мини-собеседование в личных сообщениях Telegram. Причём неопытность потенциальных кандидатов на вакансию их явно не смущает.
«Вы можете ожидать полной анонимности, вы будете получать полную отдачу, своевременную поддержку и полное обучение. Переживать, что вы не знаете как всё это делать, не нужно — десятки людей начинают работу и не имеют никаких проблем с обучением, всё очень просто», — уверяют рекрутёры.
По словам рекрутёра, у кандидата должно быть личное авто, полная отдача, серьёзное отношение к работе, и желательно, семья. Причём ещё на стадии предварительного собеседования с потенциальным кандидатом рекрутёры интересуются наличием у человека вредных привычек и зависимостей, опытом работы в «теневой сфере», а также тем, есть ли у человека денежные долги и серьёзные жизненные проблемы и обязательства – семья, дети, проблемы с усыновлением детей и так далее.
Кстати, на сайте сообщества представлены даже два контактных лица организации, Давид и Павел, руководитель проектов и директор направления. которые характеризуют свою работу как место, где очень ценят новые идеи и способы работы и способны «решать проблемы командой».
См. также