Служба исследований HeadHunter выяснила, что снижает работоспособность кузбассовцев. Результаты опроса показали, что желание работать жителям Кемеровской области отбивает маленькая зарплата и несогласованность между службами компании..
У 53% работающих кузбассовцев мотивация пропадает после получения низкой зарплаты. 46% мешает в работе несогласованность между подразделениями и сотрудниками. Примерно треть кузбассовцев не хотят работать из-за некорректного поведения руководителя и недостаточного использования их потенциала компанией. Также кузбассовцев очень отвлекают посторонние разговоры коллег, внезапные проблемы и авралы на работе.
Примечательно, что абсолютно ничего не мешает только четырём процентам работающих опрошенных, добавляет новокузнецкий ресурс «Ваш город«.