Первоочередные меры, которые нужно принять для недопущения массовых сокращений, обсуждали глава города С.Н. Кузнецов, депутаты Горсовета, представители крупных предприятий и центра занятости населения на заседании комиссии по рассмотрению социально-трудовых проблем в организациях Новокузнецка.
«Губернатор Аман Тулеев одной из важных задач в кризисный период назвал сохранение рабочих мест. Однако ситуация заставляет многих работодателей сокращать штат, оптимизировать расходы, – отметил С.Н. Кузнецов. – Необходимо сохранить социальную стабильность. Понять, сколько человек подвержены увольнению, сокращению».
По словам градоначальника, ситуацию на рынке труда Новокузнецка нельзя назвать критической, тем не менее, нельзя упускать уровень безработицы из-под контроля.
По данным директора ЦЗН, в прошлом году под сокращение попали почти пять
тысяч жителей Новокузнецка и Новокузнецкого района. Что, в
сравнении с 2013 годом, больше в два
раза.
Самые заметные из массовых увольнений произошли в том
числе и из-за консервации шахты «Абашевская» (в службу занятости
обратилось 450 человек); отзыва лицензии на осуществление банковских
операций и ликвидация АКБ «Новокузнецкий муниципальный банк» (без работы
остались 240 сотрудников) и другим причинам.
В 2015 году
процесс высвобождения не теряет актуальности – планируется сократить
более тысячи человек. На сегодняшний день без работы не по своей воле
уже могут остаться 600 человек.
Для снижения напряженности на
рынке труда разрабатываются дополнительные мероприятия, утвержденные
Приказом министерства труда и социального развития. Это
временная занятость работников организаций, находящихся под риском
увольнения, и граждан, ищущих работу; опережающее профессиональное
обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском
увольнения, и граждан, ищущих работу; стимулирование занятости молодёжи
при реализации социальных проектов; социальная занятость молодёжи;
социальная занятость инвалидов.
Также в план мероприятий включат ещё и трудоустройство частными агентствами работников, находящихся под риском увольнения, сообщает пресс-служба администрации Новокузнецка.
«Штаб будет собираться ежемесячно, если потребуется, то чаще – не с целью обвинять предприятия, а принять коллегиальное решение по нормализации обстановки», — сказал Кузнецов.